济宁招聘

职位描述：
【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证
 
【工作内容】
1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；
2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；
3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；
4 编制项目投资预算报表，可行性分析；
5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；
6 上级交办的其他工作。
 
【任职资格】
1 22至35岁，大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先，欢迎优秀应届生应聘；
2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验，或2年以上销售工作经验者优先；
3 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；
4 良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；
5 具有一定的谈判技巧，原则性强；
6 具有强烈的责任心和抗压能力；
7 认可企业核心价值观。
 
【薪资福利】
1 薪资收入由基本工资+项目提成构成，平均年薪10万元；
  具体项目指标如下：
  基本工资3000元/月，自找项目指标4个/年，综合项目奖金20000-50000元/个；
  基本工资3500元/月，自找项目指标5个/年，综合项目奖金20000-50000元/个；
  基本工资4000元/月，自找项目指标6个/年，综合项目奖金20000-50000元/个；
入司之前需先签订项目指标确认书；
2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；
3 差旅报销、电话补助、项目津贴。
 
【培训与发展】
1 一对一带教，每周一次业务培训；
2 透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监，（综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管，1年后通过选拔可以晋升为区域经理，3年可以晋升为部门副总监）。 举报 分享

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