济宁招聘

岗位职责

1、制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;
2、拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本;
3、是负责部门制度与规章的制定，负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;
4、负责企业各种会议和活动的安排和实施;
5、负责与企业各部门的沟通、协调工作;
6、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;
7、组织策划企业重大公关活动或庆典活动;
8、组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决；
9、代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。

任职资格

1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、两年以上行政主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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成功案例
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