济宁招聘

岗位职责：
1.建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。
2.组织编写公司各项通用规章制度，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。
3.审核各部门自行起草的制度。
4.跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改，补充意见，逐步完善。
5.负责调研及梳理各部门业务流程，并熟练使用信息化系统进行表述和呈现；
6.负责分析各部门业务流程，对业务流程的关键监控点进行监督和反馈，并结合业务部门的流程障碍点进行优化建议的反馈；
7.负责组织并参与跨业务部门的流程讨论与优化；
8.督促和检查各部门按岗位设置组织编制岗位工作标准。
9.如发生机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责、工作流程、岗位工作标准进行修订。


任职要求：
1、本科以上学历，行政管理、工商管理、企业管理、金融经济等相关专业；
2、8年以上工作经验，2年以上企业制度流程梳理相关工作经验；
3、具有很强的制度流程规划和实施能力，具有前瞻性思维和敏锐的感知与洞察力；
4、具备较强的逻辑思维能力，分析能力，制度书写功底深厚；
5、善于内部沟通访谈，具备较强的敏感度，从访谈中发现问题，并对解决方案推进力较强；
6、能够承受较大的工作压力，态度积极乐观，具有良好的职业素质和操守；
7、具有强烈的团队合作精神、敬业精神，对企业忠诚。

新湖财富投资管理有限公司是一家旨在为高净值客户提供专业化金融服务的高端综合金融服务平台。坚守“以客户为导向”的服务理念，为高净值客户提供多元化财富管理及全球化资产配置的综合金融服务。新湖财富深耕财富管理、健康管理、公益新湖三大生态圈，凭借全面、专业、贴心的服务，赢得了客户广泛信赖。经过九年的快速发展，新湖财富累计为六万多个高净值家庭、数十万客户提供了资产配置综合金融服务，累计配置资产规模突破一万亿元。依托泓湖百世全球家族办公室，新湖财富以全球化的视野，帮助高净值人群实现资产的稳健增长与家族财富的永续传承。