济宁招聘

岗位职责

1. 建立健全公司统一、高效的组织体系和工作标准规范管理；

2. 主持公司日常经营工作，协调各部门关系，监督指导各部门工作；

3. 对物业各类服务项目实现有效运营；

4. 熟悉各服务项目情况，统筹全局性事务，及时处理重大事件或重要投诉，持续改进服务品质；

5. 负责处理、协调和维护本地区政府主管部门及关联部门之间的工作关系。

岗位要求

1、男：30-45岁，本科及以上学历，具备5年以上物业管理或资产经营相关工作经验，曾担任过物业或资产经营公司部门副职以上职务3年以上。

2、熟悉资产经营、物业管理工作流程和环节；熟悉国家资产经营、物业管理有关法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；受过安全管理、公共事件危机管理、物业管理知识等方面的培训。

3、具有较好的职业素质、责任感，服务意识、应急处理能力， 为人热心，工作仔细认真。

4、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和责任意识，执行力强，具有较强的抗压能力。

企业介绍

注册资本7亿元，2011年集团销售额逾300亿元，控股子公司12家，员工3000余人。

睿明咨询，长期专注于高级猎头领域，专业为客户提供企业高端人才的寻访与甄选（猎头）、人才测评、招聘咨询等服务。公司总部位于杭州西子湖畔，由多位外资人力资源公司、大型企业集团及国内知名咨询公司从业经历的资深专业人士共同创办。公司成立数年来，已在长三角区域具备较高的知名度与美誉度，特别在行业细分领域高端人才猎寻中拥有独到优势，具备丰富的经验以及超过50万经过筛选的中高级紧缺人才资源。至今为止，已成功为国内数百家知名外企、上市公司、大型民营企业集团提供了***人力资源解决方案，增强企业的竞争力，同时为众多的职业经理人才提供适合的职业发展平台，在我们服务的客户中，80%来自于行业内领军品牌企业，目前已在长三角区域形成杭州、苏州、上海、宁波等猎头连锁机构。多年来，公司一直秉承着开放的心态将利益与客户、员工共同分享，使各得其所，共同发展。

睿明团队欢迎您的加入:
1、为员工提供适合的职业生涯规划，并进行专业持续的素质与技能培训，激发其职业潜能，使其在职业道路上获得快速成长；
2、提供广阔的事业平台，帮助员工提高绩效水平，获得持续不断的收益增长；
3、尊重员工个性，倡导工作激情，形成良好的工作氛围；
4、凝聚员工向心力，提供五险一金、双休以及丰富的员工活动，并根据公司的发展不断改善员工福利。