济宁招聘

职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.执行并完善公司的人事制度与计划，组织制定并实施公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序。
3.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩、员工社会保障福利等
4.负责建立畅通的沟通渠道。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门
5.负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
6.公司规模扩大，需要有组织规划和人力规划能力，在董事长的发展方略基础上，完成完善公司人力规划。
要求：
1、熟悉招聘的流程
2、学习能力强、主动积极、有团队合作精神；
3、具有强大的事业心，积极的行动力，敏锐的市场洞察力，良好的人际沟通能力；
4、能够承受工作压力，对销售抱有极高的热忱，具备良好的客户服务意识，并致力于成为出色的团队领导人；
5、大专以上学历，有过销售经验者优先（条件优秀的可适当放宽学历要求）
待遇：
1、保险：五险
2、福利：春节、中秋节、教师节等节日发放福利。
3、工作时间：每天工作8小时
4、休息日：双休
5、节假日：国家法定假日按国家规定放假。
6、安排旅游和娱乐活动。

励耘教育是一家经教育部门批准的教育科研机构，隶属于北京励耘教育研究院，
有数十年的教育培训及科研经验。研究院致力于是教育资源整合与推广，把国内外顶尖的教育科研成果应用于基础教育中学。让中小学利用最优的科研成果提升学校的教育科研能力，通过特色课程打造品牌学校。增强学校在当地的知名度和竞争力。我们优质的教学服务取得了良好的口碑和声誉，赢得了众多学校的高度认可。