济宁招聘

岗位职责：
1、编制、修订完善员工培训制度，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
2、组织、编写培训教材资料，引进必要的培训项目
3、培训工作的开展，包括年度培训计划级培训大纲的制定，培训费用的额预算，培训需求调整及分析，培训计划的实施，培训材料及设备的准备及管理培训过程的监控，培训考核，培训效果的评估等；
4、为内部培训师提供咨询和指导提高培训质量及效果；
5、与外部培训机构保持良好的关系并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
任职资格：
1、具有较强的企业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力；
2、富有激情、较强的亲和力和感染力，良好的语言文字表达能力，沟通能力，思维敏捷；
3、热爱培训工作，能快速接受新事物，希望通过学习快速改变自我的职业发展；
4、性格开朗，举止大方得体；
5、工作作风稳重，思想意识反应快；
6、具备实际现场工作经验
7、熟练使用PPT、办公软件；
福利待遇：
1、入职即签订劳动合同，缴纳五险一金；
2、周末双休，法定节假日；
3、节假日礼品，国内外旅游；
4、基本工资+绩效奖金+年终奖金+五险一金；

关于企业
    金融是现代经济的核心，十八届三中全会将是中国政府推进全方位社会改革的新起点，金融领域的改革也将成为推动经济体制向纵深发展的重要抓手。深圳前海厚生资产管理有限公司正是顺应这一历史潮流的背景下，在前海特区注册成立的。
    厚生资产以专业化创新能力，开放式风险控制标准作为产品和服务的核心价值观。
厚生资产团队利用自身在金融业的多年积淀，借助互联网技术在金融领域的蓬勃发展和广泛运用，顺势打造了一支具备强大产品、服务和技术优势的团队，立志创设“去中心”的互联网金融体系。
厚生资产依托自身强大的投行资管团队经验，尽职筛选最适合客户的产品和服务，严格把控风险，以协助客户获得安全稳健的本金及收益回报。
    厚生资产追求一切以客户需求为导向，根据客户风险偏好、家庭结构、资产负债情况、理财目标等为客户提供客观、中立、专业、高效的定制化的财富管理服务，帮助客户安全稳健的实现财富管理目标。
厚生资产秉承一切从客户体验出发，为客户提供客观专业的理财教育、投融资辅导，使普通投资者能够享受到专业投资者的同等服务和较高收益。
    厚生资产坚决推行“信息披露公开化、风控技术透明化、操作流程标准化。使用业内最专业、最时尚、最贴心的自主研发技术平台打造具有行业领先水平的互联网金融产品和服务，打破传统金融行业信息不对称桎梏。让每一笔投融资阳光化、做到可信，可查，可管理。
厚生资产，您身边值得托付的资产管理专家。

关于厚生文化
    创新，务实，客观，简单，高效。
为员工提供广阔的的事业平台，宽松愉悦的工作氛围，打破官本位，每个人都是公司的主人翁。

关于厚生CEO
    华猛，原五矿证券总经理助理、资产管理事业部总经理，现任厚生资产CEO
    中国社科院金融研究所金融学博士后、副研究员
    15年金融投资工作经验，在金融市场投资领域，将价值、成长、趋势、反向、对冲等各类投资方式灵活运用，形成了稳定正回报的投资方法体系，对宏观经济认识深入。

关于个人发展
    公司为员工提供广阔的发展空间，倡导自由平等，去除官本位，以合伙人模式奖励和回馈优秀员工，使其获得资产和资本的双丰收。
    极具行业竞争力的薪酬奖励制度，让员工的付出得到充分回报。
    以“黄金系统“为核心的厚生大学，将为员工提供专业能力、顾问式销售及销售管理体系，综合素质四个维度的阶梯式培训，培育国内第一批合格的私人银行家。
    移动APP端，pc端、资产端、市场部、电销团队将为业务团队提供全方位立体化的营销支持。