济宁招聘

工作职责：
1、参与公司培训资源平台建设，组织实施公司日常培训项目中课程、教材、讲师等资源的开发、管理；
2、组织编写下一年的年度培训计划，完成公司年度培训计划；
3、联系内外部资源，监督各部门培训工作，在讲师、设备、场地等方面给予支持；
4、评估培训效果，总结反馈培训效果，制定后续的行动改善计划；
5、组织新员工入职培训和到岗前的技能知识培训；
6、实施后备人才选拔、培养、考察与晋升等事宜。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理或师范类相关专业毕业优先考虑；
2、熟悉现代企业培训开发的基础理论、工具和方法；
3、熟悉培训规划与培训需求调研和分析，培训计划制定、实施、监控、评估和改进、培训流程建立或优化；
4、具备良好的计划、组织和项目管理能力；
5、具备良好的逻辑思维能力、人际理解与沟通能力和影响力，并善于培养他人；
6、熟悉办公软件操作，PPT制作、Flash制作等。

        浙江南都房地产服务有限公司是国内首批按照“大行”模式建立的综合性地产服务公司，主营房产投资和收购业务，旗下浙江南都物业管理有限公司成立于1994年4月，是浙江省最早引入物业管理概念的专业化管理公司之一，具有国家物业管理企业一级资质，现为中国物业管理协会常务理事单位。
    公司一直秉承“做精做强”的战略发展目标，通过将国际先进管理理念、经验与本土化的人力资源市埸和管理成本相结合，整合高端物业的本土管理模板，积极致力于非全产权（单一产权酒店类公寓、写字楼物业、别墅及高端公寓）的物业管理服务工作。现公司管理及咨询的建筑面积近千万平方米，下属物业项目100余处，员工达3000余名，在行业内排名全国前30强。