济宁招聘

一、岗位职责：
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季
度、月度计划。
2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。
3、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
4、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。
5、建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作。
6、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。
7、指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题。
8、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。
9、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。
10、对员工进行绩效考核相关内容的培训。
11、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。
12、协助人事经理完成其他相关人事工作。
13、完成上级交办的其它工作任务。
二、福利待遇：
1、每月15日之前发上月工资。
2、试用期3-6个月，表现优异者可提前转正。
3、按国家规定签订劳动合同、缴纳社会统筹保险。
三、任职资格：

1、教育背景：劳动经济、人力资源管理专业大专以上学历。
2、培训经历：现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的知识。
3、经验：3年以上绩效考核工作经验经验。
4、技能：能熟练使用办公软件；高度的团队协作精神；能够解决一般人事管理实际问题，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。很强的责任心、事业心。原则性强，有较强的文字功底。热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。

山东大丰集团有限公司前身是兖州市大丰收割机厂，成立于1995年。1996年兼并大安镇9家乡镇企业，成立山东大丰机械集团有限公司。2000年改制为山东大丰机械有限公司。2011年和世界500强美国爱科农装合资成立爱科大丰（兖州）农装公司；同年又在国家工商行政总局注册成立新的山东大丰机械有限公司。同时，企业股权换发展，成立了兖州市大丰小额贷款有限公司、兖州市正大中小企业担保有限公司，2014年1月成立济宁市兖州区利康农业现代有限公司，在原来“一机械两金融”的基础上形成了“一工一农两金融”的集团格局。集团董事长徐祥谦先生热忱欢迎各位有志之士加入大丰集团，共圆“金大丰梦”！