济宁招聘

职位描述:

1、根据人力资源规划及用人需求计划，制订招聘计划；
2、准确执行招聘流程，包括信息发布、简历甄选、面试、录用、试用期管理等；
3、开拓和完善各种招聘渠道，确保负责单位的招聘需求及时满足；
4、完成公司招聘部门相关工作报表，以数据为依据进行工作汇报；
5、配合公司绩效管理制度，培训、指导并开展公司绩效管理及考核工作；
6、 汇总、统计及应用绩效考核结果；
7、修订并完善公司考勤、请假、休假等制度，劳动关系事务管理。

任职要求：
1、本科，人力资源或相关专业，优秀人员学历放宽；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、具备良好的人力资源管理理论知识，熟悉招聘流程及面试技巧；
4、良好的逻辑思维、沟通、组织、协调能力，良好的职业素养；
5、有上进心，能够承受一定的工作压力，具备较强的责任感及团队合作精神。

弗求弗“迪” 海“纳”百川

江苏南亿迪纳数字科技发展有限公司（以下简称“迪纳科技”）是由多家著名风险投资公司注资的高科技自主创新型公司。公司目前聚焦在网络基因和车联网项目上，并拥有美国与国家的重大专利和标准。
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