济宁招聘

薪酬范围4K-6K/ 面议

岗位职责：

1.各类培训的授课支持、培训的课程研发、培训课程的修改和完善；

2. 各类培训的授课及市场活动中的主持及主讲；
3. 负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；
4. 与公司业务部门保持密切联系，及时了解业务团队的培训需求；

5．协助搭建公司培训体系，设计年度公司整体培训计划；
6、自主研发各类培训课程、编写讲义；
7、组织实施培训，有效传授、讲解相关课程，撰写培训报告，反馈、评估培训效果，建立培训效果评估体系；
8、支持分支机构培训系统建设；

职位要求：
1. 本科及以上学历，26-45岁，具备1年及以上的金融行业或高端服务业培训工作经验；

2．接受过讲师TTT培训、PPT结构化设计等专业课程者优先；

3．入职前进行试讲。

福利待遇
1.入职即签订正式劳动合同 ，试用期6个月。试用期内即开始缴纳五险一金；

2.公司提供极具竞争力的薪酬收入，并提供完整内勤晋升机制；

3.工资体系包括：基本工资+月度奖金+年终奖+五险一金；

3.节日礼品，国内外旅游奖励；

4.内勤人员参与正常业务交叉销售。

5.提供以“黄金系统”为蓝本的系统专业的阶梯式培训及辅导，并为优秀人员提供北京、上海、广州、深圳及香港、新加坡的高品质带薪培训

6.国家法定节假日，全年10天带薪年假

关于企业
    金融是现代经济的核心，十八届三中全会将是中国政府推进全方位社会改革的新起点，金融领域的改革也将成为推动经济体制向纵深发展的重要抓手。深圳前海厚生资产管理有限公司正是顺应这一历史潮流的背景下，在前海特区注册成立的。
    厚生资产以专业化创新能力，开放式风险控制标准作为产品和服务的核心价值观。
厚生资产团队利用自身在金融业的多年积淀，借助互联网技术在金融领域的蓬勃发展和广泛运用，顺势打造了一支具备强大产品、服务和技术优势的团队，立志创设“去中心”的互联网金融体系。
厚生资产依托自身强大的投行资管团队经验，尽职筛选最适合客户的产品和服务，严格把控风险，以协助客户获得安全稳健的本金及收益回报。
    厚生资产追求一切以客户需求为导向，根据客户风险偏好、家庭结构、资产负债情况、理财目标等为客户提供客观、中立、专业、高效的定制化的财富管理服务，帮助客户安全稳健的实现财富管理目标。
厚生资产秉承一切从客户体验出发，为客户提供客观专业的理财教育、投融资辅导，使普通投资者能够享受到专业投资者的同等服务和较高收益。
    厚生资产坚决推行“信息披露公开化、风控技术透明化、操作流程标准化。使用业内最专业、最时尚、最贴心的自主研发技术平台打造具有行业领先水平的互联网金融产品和服务，打破传统金融行业信息不对称桎梏。让每一笔投融资阳光化、做到可信，可查，可管理。
厚生资产，您身边值得托付的资产管理专家。

关于厚生文化
    创新，务实，客观，简单，高效。
为员工提供广阔的的事业平台，宽松愉悦的工作氛围，打破官本位，每个人都是公司的主人翁。

关于厚生CEO
    华猛，原五矿证券总经理助理、资产管理事业部总经理，现任厚生资产CEO
    中国社科院金融研究所金融学博士后、副研究员
    15年金融投资工作经验，在金融市场投资领域，将价值、成长、趋势、反向、对冲等各类投资方式灵活运用，形成了稳定正回报的投资方法体系，对宏观经济认识深入。

关于个人发展
    公司为员工提供广阔的发展空间，倡导自由平等，去除官本位，以合伙人模式奖励和回馈优秀员工，使其获得资产和资本的双丰收。
    极具行业竞争力的薪酬奖励制度，让员工的付出得到充分回报。
    以“黄金系统“为核心的厚生大学，将为员工提供专业能力、顾问式销售及销售管理体系，综合素质四个维度的阶梯式培训，培育国内第一批合格的私人银行家。
    移动APP端，pc端、资产端、市场部、电销团队将为业务团队提供全方位立体化的营销支持。