济宁招聘

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉X业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

         山东圣都集团总部位于济南经十路鲁商广场，济宁分部位于“中国佛度、儒贤圣地”汶上县。是集房地产开发销售、金融担保服务、房屋工程建筑、安装装饰、道路工程建设、物业服务、机械租赁、酒店管理于一体的大型集团公司，集团公司下设山东圣都置业有限公司 山东圣都担保有限公司 济宁圣联担保有限公司 山东聚成酒店管理有限公司等10余个子公司，建筑公司下设36个项目部。集团公司已成立党支部、工会等相关组织。 企业精神：尽心尽力的奉献精神 艰苦奋斗的创业精神 敢打硬仗的拼搏精神 顾全大局的协作精神 为公司分忧的主人翁精神 用人理念： 在用人机制上，公司一贯坚持“唯贤是举、量才适用”的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境，让英雄有用武之地。在山东圣都集团，是雄鹰就给他蓝天，是骏马就给他草原，努力为每个人营造人尽其才的便利条件，让员工的个人价值获得最大程度的实现，让他们在工作过程中获得一种成就感和满足感。公司对用人实行竞争上岗和末位淘汰制，真正做到能者上、平者让、庸者下，公平竞争、优胜劣汰。 福利待遇： 1.免费提供食宿；2．签定劳动合同、购买养老保险；3．中秋、春节发放节日福利；4．每年元旦上调工资；5．每年旅游一次。面试地址：济宁汶上县圣泽大街西段 山东圣都集团 联系电话：0537-7298000 7898888