济宁招聘

招聘人数 1人
工作地点： 济宁汶上
年龄： 24岁以上
教育背景： 人力资源管理、工商企业管理，专科以上学历
专业资格： 无
招聘方式： 全职
工作经验： 2年以上人力资源管理工作经验
技能要求：
1. 了解人力资源管理各板块专业知识，对各项人事流程和管理操作风险有实践经验；
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3. 熟悉国家及当地各项劳动人事法规政策，并能实际运用；
4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 具有良好的职业道德，责任心强，良好的沟通、协调能力以及团队协作精 神。
6. 熟练使用现代化办公设备及办公软件；有人力资源管理相关工作经验者优先。
岗位职责：
1. 负责建立、健全公司人力资源管理体系，确保人力资源工作按照公司的目标日趋规范化；
2. 完善企业招聘体系及流程，拟定招聘方案，组织实施招聘活动，定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
3. 负责建立公司的培训体系，制定公司的培训计划，组织开展员工的培训与能力开发工作，并对培训结果进行监督与考核；
4. 负责执行公司绩效考核体系与管理制度，根据部门职责量化工作内容、设定评分细则，组织实施绩效考核；
5. 负责工资核算及工资发放表的提报审批，办理相应的社会保险等。

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