济宁招聘

1、全权负责行政人事部的管理工作；
2、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政人事部整体规划工作及整改方案；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
12、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
任职资格：
1) 全日制大学本科以上学历，行政管理、中文、人力资源等相关专业；
2）8年以上相关工作经历，其中3年以上大型集团公司同岗位工作经验；
3）熟悉公司行政管理、人力资源管理，很强的统筹规划、组织协调和执行能力，良好的文字功底；
4）身体健康，五官端正，良好的道德品质和职业操守。

        江苏硕世生物科技有限公司创立于2010年，坐落在中国唯一的***医药高新科技园区--江苏泰州中国医药城。公司建有核酸及蛋白质两个GMP生产车间，是集研发、生产、销售于一体的生物高新技术企业，2013年获国家高新技术企业认证、ISO13485质量体系认证。

公司拥有多重荧光定量PCR、生物芯片、酶化学等现代生物学技术平台，从事传染性疾病、遗传性疾病、食品安全及肿瘤等领域的产品研发、生产及销售。已成功开发出传染病病原体检测、***生殖道微生态检测、肿瘤筛查等二百多个产品，多个产品已经获得药监局颁发的Ⅲ类或Ⅱ类产品注册证。公司已经成为疾病预防控制领域核酸类检测产品最重要的供应商，临床妇科检验领域***下生殖道微生态检测产品的重要供货商。

公司拥有一名国家“千人计划”特聘专家，三名江苏省“双创”人才，一名科技部“创新创业”人才，被国家人力资源和社会保障部评选为2013年度“最具成长潜力的留学人员创业企业”，2014年荣获江苏省“双创团队”。

公司崇尚品质、效率、公平、公正的核心文化，竭尽全力为客户提供最优质的产品和完善的服务。