济宁招聘

职位描述：
1.根据业务发展需要，完善培训制度及流程，编制培训计划；
2.负责新员工培训或员工提升培训项目的方案设计、师资配置、组织实施、效果评估；
3.甄选和评估外部培训机构，管理内部讲师；
4.完善课程体系、组织课件研发。

职位要求：
1.本科以上学历，3年以上大型企业培训工作经验，保险等金融行业从业经验优先考虑；
2.熟悉企业内部培训各项工作，有较强的组织能力、沟通能力和执行力；
3.有课程设计、课件研发、内部讲师管理的工作经验；
4.有较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力，形象仪表良好。

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