济宁招聘

岗位职责：
1、执行招聘工作，满足公司的用人需求；
2、筛选简历，预约候选人面试及初步筛选，简历完善的人才储备库；
3、通过科学的分析方法评估招聘成本，以评估招聘效果并在此基础上不断改善招聘流程，确保招聘效果最大化；
4、加大招聘渠道的拓展，确保有效的人才供应机制；
5、收集行业招聘信息，探索新的有效的招聘渠道并提供方案；
6、加强人才储备意识，建立分层、分类的预警机制，对公司部分有长期需求或由预见的职位所需的人才进行合理规划、储备，满足公司发展的需求；

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、具有5年以上人力资源相关工作经验、2年以上汽车行业招聘工作经历者优先考虑；
3、熟悉企业的招聘流程，各种招聘渠道及各种人才甄选、评价方法；
4、熟悉掌握现代HR管理理论与技术，擅长招聘模块，熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法；
5、思维富有条理性和逻辑性，具有较强的人际沟通能力和组织推动能力； 诚实守信、踏实敬业；
6、有从事过猎头、集团化公司或知名企业招聘工作经验者优先考虑；
7、能熟练使用OFFICE等办公软件。

       上海苑仕人力资源有限公司是专业为汽车行业寻访人才的人力资源机构，以引领业界的远见卓识，嫁接行业内领先的猎头服务和管理咨询经验，整合优质资源，立足本土化实践和创新，致力于构建汽车行业精英人才的交流平台。主要为中、高端品牌汽车行业提供高级管理类、专业技术类人才，职位涵盖品牌汽车厂家、汽车销售和售后服务连锁公司内各类岗位。
    我们将深入了解企业，与客户形成密切合作的咨询关系，提供招聘方面的建设性意见和市场人才基本状况。
    我们坚持对每一位候选人做严格面试和背景审核，并通过专业的人才测评和职业规划咨询，确保候选人的稳定性。高端管理人才招聘均由经理级顾问亲自把关，提供最专业的咨询服务。