济宁招聘

1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工
作计划。
2、组织建立人员、技术、信息管理档案。
3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作。
4、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作。
5、根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度。
6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。
7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源。
8、审核签发公司工资、奖金、加班费和福利。
9、负责组织处理劳务纠纷。
10、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。
11、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。
12、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
13、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态度:
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    山东澳星工矿设备有限公司成立于2001年，是集工矿设备、农业机械、汽车、自动化设备等研发、生产、销售为一体的综合性制造企业。公司座落在山东兖州经济开发区（省级）。企业拥有各类工程技术人员100人。公司主导产品有10、12、15三种型号的农用轮式装载机和60-7农用履带式挖掘机以及各种农机、汽车配件等。公司生产产品畅销国内，远销非洲、东南亚等国家和地区，各类产品工艺领先、设计合理、性能可靠、操作方便、使用舒适、服务周到，深受国内外用户好评。其中农业机械和农用装载机、挖掘机已进入国家补贴目录，享受国家农业补贴。
从2004年起，公司先后与山东大学、山东科技大学等多家高等院校合作，通过各种途径与ABB、kuka、徕斯、松下等知名机器人生产企业，进行业务与技术交流，为本项目奠定了坚实的技术基础。
公司于2008年6月通过GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008质量管理体系认证、GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004环境管理体系认证，具有较高的质量保证能力。公司2009年获得“山东省诚信企业”称号，2010年获得“济宁市节能突出贡献企业”称号。
山东澳星重工有限公司是山东澳星工矿设备有限公司为建设工业焊接机器人项目而成立的子公司。
    项目总投资10亿元，计划占地面积300亩，新建生产车间、仓库等建筑面积15万平方米，购置各类加工设备1309台套。项目一期工程投资3.5亿元，2012年底完成建设，形成年产300台工业焊接机器人生产能力；二期工程投资6.5亿元，2014年12月建成投产，形成年产1000台工业焊接机器人的生产能力。项目建成达产后，年可实现销售收入15亿元，利税3亿元。