济宁招聘

职位描述：
1． 根据集团和厂方要求，监督和管理品牌公司销售运营和销售质量等；
2． 根据集团销售运营目标，分析区域市场潜力并确保其潜力得到挖掘，最终完成销售目标；
3． 实施新车销售定价的标准和指导准则；
4． 监督和管理员工培训计划和培训实施，完成厂家培训认证指标；
5． 根据年度或季度销售目标，科学编制销售员工的绩效考核方法；
6． 建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标，系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系数据，进行销售分析，提前应对区域市场变动。

岗位要求：
1． 5年以上汽车销售经验，且两年以上高端品牌汽车4S店汽车销售管理经验；
2． 英语口语及计算机熟练（熟练掌握办公软件）；
3． 工作严谨认真，耐心细致，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；
4． 有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力；
5． 具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；
6． 熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

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