济宁招聘

任职资格：
1.五年以上人力资源执行管理工作经验， 两年以上大中型企业同等岗位管理经验；
2.对人力资源各模块工作有实务实践经历及独立见解，并有成功案例；
3.具有较强的语言能力和文字能力，以及极强的解决问题的能力；
4.非常熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等法律法规；并熟练运用；
5.较强的计划能力、时间管理能力，能有效处理多种并行工作；
6.为人亲和、工作细致、严谨，具有高度的责任感、大局观和团队意识。

工作职责：
1.根据公司战略目标，制定统筹规划公司的人力资源战略目标；
2.建立并完善人力资源管理体系及力资源管理模式；
3.负责具体的人力资源制度的编制、修改和完善；
4.负责采取有效的手段提升员工的整体素质；
5.善于引导员工将个人目标和组织目标有效结合，并制定自己的个人规划；
6.善于沟通，能够及时发现各部门的用人需求；
7.随时掌握员工整体的思想状态，并能根据实际情况制定相关方案，使员工保持良好的工作状态。

大唐高鸿数据网络技术股份有限公司是由大唐电信科技产业集团整合了集团内多年积累的数据产业技术、产品和资源组建的高新技术企业。公司于2003年成功上市（股票简称：高鸿股份；股票代码：000851），是大唐集团旗下两家上市公司之一。
大唐高鸿数据网络技术股份有限公司主要从事数据通信领域产品、业务和整体解决方案的提供、行业信息化客户信息系统解决方案的提供。大唐高鸿产品广泛应用于通信公网、公安、银行、企业和民用等领域，其销售和服务网络覆盖全国30个省市，并建立了全国性的渠道销售体系。
大唐高鸿一贯秉承“诚信为本、服务至上、勇于创新、追求卓越”的服务理念，充分发挥自身的产品研发优势，全面推行现代企业的经营模式，以客户需求为导向，以关键核心技术为支撑，真诚地与客户合作，全面服务于中国信息产业的建设和发展,在业界树立了“大唐高鸿”的优秀品牌。
大唐高鸿数据网络技术股份有限公司将一如既往地专注于信息产业领域，锐意创新，提供更多更好的产品和更优质的服务。