济宁招聘

岗位职责

1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度，督导相关人员执行；

2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；

4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及过程跟踪反馈等工作；

5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

6、领导安排的其他工作。

任职条件：

1、本科学历及以上；

2、人力资源管理、工商管理相关专业；

3、三年以上大型生产企业绩效管理工作经验；

4、能适应高强度的工作压力，较好的沟通、协调能力。

 润峰电力有限公司成立于2009年，是专业从事太阳能光伏电池、组件和光伏电站工程安装及光伏应用产品研发、制造、销售和服务为一体的高科技企业。公司注册资金5亿元，员工1500余人，为山东省龙头光伏企业。公司下设山东微山、枣庄生产基地、上海电力工程总承包事业部，拥有德国、意大利、美国等全球***设备的全自动化智能电池及组件制造车间，组件年产能达到1.5GW，电池年产能达500MW。凭借领先的产品技术、过硬的品质及品牌美誉度入围工信部首批符合《光伏制造行业规范条件》企业名单，荣获中国质量认证中心（CQC）首批“领跑者”认证，入选年度“北极星杯”最受欢迎十佳光伏电池/组件企业，“光能杯”优秀电站开发投资商，光伏组件获得TUV、UL、JET、SGS、CEC、MCS、CE、金太阳等众多国内外认证，产品远销欧洲、美洲、东南亚、中东、非洲、澳大利亚等30多个国家。
    润峰电力以高端的制造设备、现代化的精细管理、精英型的技术研发团队、遍布全球的国际营销网络立足于产业之巅，以凝聚、决策、文化、创新为支撑赢得世界关注。