济宁招聘

岗位职责：
1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2. 根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3. 根据公司各部门具体情况及员工素质需求，协助各部门制订培训计划，并检查计划实施情况、总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5. 指导、辅助公司各部门贯彻落实各项培训项目；
6. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
7. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交总经理；
8. 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
9. 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；
10. 完成总经理交办的其它工作。

任职条件：
1. 专科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，至少3年的独立负责培训发展工作经验，有培训机构工作经验者优先；
3. 具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4. 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

上海园林工程设计有限公司是一家以景观设计、建筑设计、城市规划设计和城市园林绿化施工、市政公用工程施工总承包、环保工程专业承包为主的设计施工一体化的现代科技型企业。公司拥有风景园林工程设计专项甲级、建筑工程设计乙级、城市园林绿化贰级、市政公用工程施工总承包三级、环保工程专业承包三级资质，并取得安全生产许可证。在同行业率先通过ISO9001：2008质量管理体系认证，2010年贯彻质量、环境、职业健康安全管理标准，为上海园林在国内完成优秀作品及提供优质服务提供了可靠保障。
我们以分析顾客需求，超越顾客期望，增进顾客满意（一流设计、一流施工、一流服务）为企业的服务宗旨。以顾客为关注焦点，以持续发展为灵魂为公司的经营理念。我们通过对国际国内先进设计理念和施工技术的整合，作品追求博取众长与独特的创意风格相融合，致力于寻求最新解决方案以实现执着的城市理想。
现上海园林工程设计有限公司总部各专业人士200余名，包括来自国内著名设计院经验丰富的建筑师、工程师、规划师、园林建筑师、室内设计师和园林景观施工管理等专家、各专业顾问，以及来自包括海外学成归来和美国等国家设计师在这里实践他们执着的理想。
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