济宁招聘

岗位职责：

1. 起草与发布招聘信息，简历筛选、聘期测试、组织品牌公司初次面试工作；
2. 建立和维护应聘人员资料库，做好人才储备工作；
3. 协助人事行政经理组织入职培训和在职培训工作，及员工厂方培训报名和培训效果跟踪；
4. 协助人事行政经理编制品牌公司各部门绩效考核计划，并实施绩效考核；
5. 负责品牌公司员工各项福利保险的统计、制表以及缴费等工作；
6. 品牌公司员工入职、转正、异动及离职手续的办理，员工的考勤和休假管理；
7. 协助人事行政经理完成公司行政、后勤工作的管理和实施。


任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业毕业优先，二年以上相关工作经验；
2、擅长编写工作报告、计划，熟练运用办公软件，英语读写水平良好
3、良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力；
4、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。

       上海苑仕人力资源有限公司是专业为汽车行业寻访人才的人力资源机构，以引领业界的远见卓识，嫁接行业内领先的猎头服务和管理咨询经验，整合优质资源，立足本土化实践和创新，致力于构建汽车行业精英人才的交流平台。主要为中、高端品牌汽车行业提供高级管理类、专业技术类人才，职位涵盖品牌汽车厂家、汽车销售和售后服务连锁公司内各类岗位。
    我们将深入了解企业，与客户形成密切合作的咨询关系，提供招聘方面的建设性意见和市场人才基本状况。
    我们坚持对每一位候选人做严格面试和背景审核，并通过专业的人才测评和职业规划咨询，确保候选人的稳定性。高端管理人才招聘均由经理级顾问亲自把关，提供最专业的咨询服务。