济宁招聘

职务描述：

1、 根据人力资源规划、结合各部门人员需求，编制招聘计划并落实执行；

2、 负责面试的组织工作(含证件的鉴别、笔试、面试、录用通知、背景调查等）；

3、 负责建立公司人才库，健全、开发招聘渠道；

4、 依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训课程体系、讲师体系、评估体系的整体规划；

5、 负责员工通用素质培训与技能培养，进行讲师队伍建设；

6、 负责组织新人入职培训和衔接培训，组织在职人员日常培训；

7、 领导安排临时工作及其他日常事务。

任职资格：

1、 25-35岁，上海户籍，大专及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、 有建筑业、工程或设计公司相当职务3年以上工作经验；

3、 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有猎头公司经历；

4、 具备培训管理理论知识，熟悉集团培训管理操作具体流程；丰富的培训经验，对培训工作的独特的见解与培训方法；

5、 具备良好的工作心态，责任感强，积极主动，沟通表达流利；

6、 具有良好的公众演说能力和形象气质。

     东沃集团前身是上海奇石旅游开发有限公司，创建于1985年。经过30多年的辛勤耕耘，东沃集团已发展成为以“景观文化”为核心的全产业链投资运营、技术服务管理企业。目前，集团旗下共拥有六大子公司和五大控股企业，在“投资管理”、“规划设计”、“景观建设”、“环保科技”、“文化传媒”、“管理咨询”六大领域均确立了业界领先地位。

     自成立以来，东沃集团不断加强对城市景观、风景旅游资源和主题文化公园的投资与开发，业务涉及上海、北京、浙江、陕西、云南、山东等地。此外，集团还一直致力于中国景观文化的推广，注重与国际大型盛会展开合作，继1999年参与中国’99昆明世界园艺博览会后，又分别成为中国2010年上海世博会项目赞助商和2011年西安世界园艺博览会全球合作伙伴，均取得了良好的社会反响。

     在发展历程中，东沃集团先后荣获“中国’99昆明世界园艺博览会银奖”、上海市建设工程“白玉兰”奖、“2011西安世界园艺博览会突出贡献企业”等奖项。董事长朱永胜先生被评为“2009推动中国休闲产业特别贡献人物”、“中国2010年上海世博会赞助企业优秀管理者奖”等荣誉号。

    东沃集团2013年布局济宁，先后承接了莱河滨河二路、金城路工程、市民广场和滨河路、太康湖景观设计等市政项目。目前，已累计投资1亿余元，莱河滨河二路建设工程已通车两年；金城路工程建设正在施工建设中（2017年底前完工）；市民广场计划于2017年开工建设。
   
    济宁金沃置业有限公司（位于济宁市金乡县智慧产业园）筹建于2016年，负责后续集团在济宁地区的房地产和休闲旅游产业开发。目前，即将开发的项目还有金山公园的金山一号项目，是金乡县双百工程之一。