济宁招聘

1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3. 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4. 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5. 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6. 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8. 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；完成人力资源总监交办的其他工作。

岗位要求：有2年以上人力资源工作经验
熟悉人力资源各大模块
工作细致认真踏实

北京豆神国际文化传媒有限公司济宁分公司成立于2008年，是国家级动漫企业；业务内容涵盖三维动画、二维动画、效果图、企业VI设计、影视广告片、企业宣传片、网站设计、游戏制作、原创动漫项目等诸多领域，尤其在建筑动画、原创故事动画、二维flash动画短片、公益宣传片、网站设计、游戏制作等领域，拥有诸多成功案例、制作经验及强势技术做支撑；优质客户群体涉及政府机构、房地产建筑商、地产经销商、游戏公司、影视传媒公司等各种大、中、小型企事业单位，获得了社会各界的高度评价。
有意者请附带能体现水平的个人独立作品。