济宁招聘

1、全面负责部门工作的管理；
2、负责公司内外、上下协调与沟通；
3、负责公司各项管理制度的监督执行，集团公司或项目公司领导批示的督办和总办会拟定事项的落实；
4、负责公司团队建设、员工培育、薪酬福利管理、绩效考核等各项人力资源工作；
5、参与下属员工的招聘选拔，组织下属员工的培训和职业发展等工作，提升下属员工的素质和能力
6、负责公司计划、总结、报告的拟定；
7、组织实施企业文化、理念和价值观的培训与渗透；
8、负责公司活动和会议的组织安排；
9、负责公司印章、综合管理部印章的管理；
10、负责组织制定公司年度经营计划并进行跟踪、督办和进度控制；
11、负责公司综合管理费用的审核管理工作，会同财务部制定年度费用计划并进行跟踪与控制。

12、组织开展客户服务工作；
13、完成领导交办的各项临时工作任务。

任职资格要求
学历本科
专业企业管理、中文、法律、人力资源等管理专业
工作经验5年以上大中型企业行政管理、人力资源管理等工作经验，并有2年以上相关岗位的管理经验；
专业资格职称：不限；
知识要求行政、人力等专业知识
技能要求具有较强的文字与语言表达能力，以及良好的组织管理、协调沟通能力，较为丰富的企业管理、法律等专业知识，熟悉人力资源各项实务的操作流程。
能力要求良好的职业操守，具有较强的语言、文字表达能力和组织协调能力，较强的计划性和实施执行的能力，良好的沟通协调能力。

      绿城房地产集团有限公司（以下简称绿城）是中国知名的住宅物业开发商之一，以优秀的房产品质量占据行业内的领先地位。绿城于1995年1月6日在浙江杭州注册成立，2006年7月13日，“绿城中国控股有限公司”在香港上市（股票代码：3900），绿城为其全资子公司。
历经18年的发展，绿城拥有100多家成员企业，5000多名员工，已进入包括中国长三角、环渤海经济圈重要城市、北京及其他省会城市在内的50多个城市，并取得了持续增长的经营业绩，在国内房地产市场中名列前茅。从2004年开始，绿城连续被国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院联合评为中国房地产企业品牌价值TOP10，中国房地产企业综合实力TOP10。