高端家居品牌店长/储备店长
济宁韩奈家居有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程 家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期:2013-07-04
- 工作地点:烟台
- 招聘人数:2
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话
- 职位类别:店长/卖场经理/楼面管理 销售主管
职位描述
岗位职责:
1、完成公司下达的门店各项考核指标(销额、毛利、损耗、费用管控等);
2 、确保门店各项营运标准执行到位,执行公司各项政策措施并提出合理化建议;
3 、确保门店各项工作流程规范,无违规操作;
4 、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理;
5 、对门店的销售数据进行分析、汇报,并采取相应措施改进;
6 、完成直营店管理部下达的各项工作任务;
7 、门店培训工作管理和监督;
8 、门店财务工作管理和监督;
9 、处理顾客投诉;门店客户关系管理及推广, 培养导购及储备店长。
晋升空间:
导购—银牌导购—金牌导购—储备店长—店长—资深店长—零售督导—大区零售总监—更广阔的发展空间
薪资福利:
薪资构成:基本工资+销售提成+岗位津贴+临时奖励+年终分红+支持补助
社会保险:交纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)
带薪培训:外聘资深导师培训、全国店长及区域导购训练营等
岗位要求:
1、有强烈责任心,事业心,信守承诺
2、有目标感,勇于挑战、敢于担当,
3、有良好的沟通能力,有同行业销售、营销经验或培训经验、语言有说服力者优先
4、为人正直、处事大方,豁达、外向,积极乐观,有韧性
5、有团队意识,有大局观,有奉献精神
6、年龄22岁—35岁之间,男女不限
岗位规划:
1、公司为个人量身定制5—10年职业生涯规划,提供广阔成长、升迁空间
2、提供更多培训、学习机会,不断挖掘提升个人优秀素质与能力,实现更有价值的人生
3、帮助有潜力、业绩优秀者实现有车、有房、有价值的高品质生活
4、业绩卓越者可成为公司门店掌柜股东
1、完成公司下达的门店各项考核指标(销额、毛利、损耗、费用管控等);
2 、确保门店各项营运标准执行到位,执行公司各项政策措施并提出合理化建议;
3 、确保门店各项工作流程规范,无违规操作;
4 、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理;
5 、对门店的销售数据进行分析、汇报,并采取相应措施改进;
6 、完成直营店管理部下达的各项工作任务;
7 、门店培训工作管理和监督;
8 、门店财务工作管理和监督;
9 、处理顾客投诉;门店客户关系管理及推广, 培养导购及储备店长。
晋升空间:
导购—银牌导购—金牌导购—储备店长—店长—资深店长—零售督导—大区零售总监—更广阔的发展空间
薪资福利:
薪资构成:基本工资+销售提成+岗位津贴+临时奖励+年终分红+支持补助
社会保险:交纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)
带薪培训:外聘资深导师培训、全国店长及区域导购训练营等
岗位要求:
1、有强烈责任心,事业心,信守承诺
2、有目标感,勇于挑战、敢于担当,
3、有良好的沟通能力,有同行业销售、营销经验或培训经验、语言有说服力者优先
4、为人正直、处事大方,豁达、外向,积极乐观,有韧性
5、有团队意识,有大局观,有奉献精神
6、年龄22岁—35岁之间,男女不限
岗位规划:
1、公司为个人量身定制5—10年职业生涯规划,提供广阔成长、升迁空间
2、提供更多培训、学习机会,不断挖掘提升个人优秀素质与能力,实现更有价值的人生
3、帮助有潜力、业绩优秀者实现有车、有房、有价值的高品质生活
4、业绩卓越者可成为公司门店掌柜股东
公司介绍
韩奈家居是中韩合资企业韩泰集团与韩国森宜奈企业合作成立的一家家居类工贸企业,负责“HANAI·韩奈”品牌木门、橱柜、衣柜、卫浴产品在大陆的研发生产、销售与品牌推广。企业品牌化运作前期为全球多个国家提供家居类产品的OEM生产代工服务,拥有尖端生产工艺及德国和意大利全套流水线生产设备,赢得了雇主公司的高度认可。韩奈家居企业致力于在全球范围内打造国际著名木门品牌,以国际化前沿居室门文化营造高品质生活空间,引领中国本土文化的融合创新,将简约主义、浪漫主义、唯美主义进行有机结合,以独到的设计理念和对传统木饰工艺的技术升华,塑造高贵、典雅、舒适的生活环境,融合简约而高雅的原创风格,使韩奈品牌木门产品充满浓郁的现代时尚气息,充分满足了广大终端用户的个性化需求。
联系方式
- 联系人:李女士
- 电话:(0537)3869111