济宁招聘

工作职责：

1、根据公司发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施；

2、分析公司的培训需求，组织制定公司年度培训计划并分解实施；

3、负责协助部门经理制定集团绩效管理制度和政策，不断完善公司绩效管理体系；

4、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价和完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编等。

任职要求：

1、25-35周岁，本科及以上学历；

2、三年以上大型企业集团人力资源管理经验，熟悉大型集团招聘、薪酬绩效、培训发展与人力资源战略管理；

3、具有良好的职业道德、团队合作意识、优秀的语言表达及沟通协调能力；

苏宁置业成立于2002年，苏宁控股集团成员企业，位列2016中国房地产企业百强、中国商业地产综合10强、商业运营5强。
苏宁置业专注于当代城市空间的智慧化开发与运营,是推动产业变革的智慧地产运营商，目前已在全国运营100余项目，遍及30省、80个城市。苏宁置业融合共享苏宁控股集团商业零售与O2O运营经验，汇聚全球资源，运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链，项目涵盖商业地产、住宅地产、文旅地产、物流地产四大板块，并形成购物中心、星级酒店、物业服务三大专业运营领域，塑造众多魅力地标，正构筑以体验为核心的智慧城市生活方式。