济宁招聘

岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5、具有解决复杂问题的能力;
很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

山东永华机械有限公司成立于2007年，总部位于山东兖州，占地面积80000平方米，注册资金5575万元，总投资2.3亿元，现已在全国十多个省市地区设立销售办事处及售后服务网点。公司一直致力于高、中档数控加工机床的研发和生产，目前主要产品有大型龙门数控加工中心、高精密卧式数控加工中心、高速立式数控加工中心、高稳定数控车床等数控设备。高档精密数控加工中心始终是公司一如既往的研究方向，也是永华人坚持不懈的奋斗目标。
公司加工中心生产车间20000平方米，年生产能力1000台，配备大、中、小型起重机共30台，高精密三坐标检测仪2台，雷尼绍激光干涉仪3台，雷尼绍球杆仪3台，动平衡检测仪4台，测试平台6套。各类设备仪表均采用瑞士、日本进口高灵敏度检测工具，保证机床测试数据的精确无误。
2010年公司二期工程全面启动，永华机械光机生产基地在一年的充分规划后开始动工建设，总投资1.3亿，建设恒温无尘车间12000平方米，投入加工设备18台，龙门加工中心5台；导轨磨床2台；卧式加工中心3台，卧式镗床3台，大型立式加工中心5台，为永华生产各类高超精密机床光机打下了坚实的基础。一支由来自：德国、台湾及国内优秀的机械设计专家组成的十人研发团队，分为龙门加工中心、立式加工中心、卧式加工中心三个光机研发项目小组，针对机床优化结构、提升精度、增强稳定性、人性化设计等课题进行技术攻关，力求将永华数控机床推向国际一流产品行列。
晋升机会：永华公司每6个月进行一次晋升考核，优秀员工可获得升职加薪的机会，其中生产技术管理职位面向所有一线员工开放。
其它福利：永华公司每年举办1-2次省内外全体旅游；优秀员工优先公费脱产赴台湾、北京接受培训；中层以上技术、管理人员及技术骨干员工享受公司120m2以上福利性住房待遇，终身拥有产权。