济宁招聘

职位职责：
独立负责简历筛选、面试及后续结果跟进工作
与用人部门沟通，解决招聘问题
对招聘工作评估，并提出合理化建议
负责招聘渠道的开发和维护
负责招聘数据的统计、招聘月报表的汇总等工作
完成上级交办的其它事务性工作

职位要求：
35岁以下，本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，两年以上相关工作经验
熟悉招聘渠道，具备良好的招聘面试技巧
性格开朗积极，良好沟通协调能力
具备独立工作能力，能承受一定压力

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