济宁招聘

1、绩效管理：基于业务策略和绩效管理方案，分析和洞察绩效方案在营销团队执行过程中的问题，输入绩效方案优化改进的建议并参与绩效方案优化改进实施；考核期绩效结果核算以及协助业务部门主管一同进行绩效结果反馈与绩效面谈；

2、培训管理：基础培训框架搭建以及根据业务部门人员背景等现状分析，洞察业务团队培训需求，比如产品知识、客户开发与谈判等销售技能方面的培训需求，进行内部培训资源的协调、开发以满足需求；针对企业文化、管理流程和管理制度方面进行培训实施；培训实施中的行政工作支持与服务以及培训后的效果反馈及评估；

3、人事基础：试用期员工转正评估实施、内部员工异动流程处理、离职员工手续办理、合同到期员工续签处理等相关人事基础工作的处理；

4、依据业务部门阶段性工作重点，分担其他模块相关工作，比如部分岗位的招聘实施(包含简历的筛选与搜集、面试推进、offer沟通谈判及入职安排等)、年度人力预算规划等。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历（人力资源管理、经济学、统计学、市场营销、管理学等相关专业）；

2、2年以上人力资源相关模块工作经验，有HRBP相关经验优先；

3、具备较强的沟通协调能力，学习适应能力，分析总结能力等。

欣和企业是专业调味品酿造公司，历经二十余年的发展创新，欣和已成为调味品行业知名企业，旗下有六月鲜、味达美、葱伴侣、6月香、黄飞红、欣和、有所思、禾然、小康、遵循自然和醯官醋等知名品牌。
欣和成立的初衷是让所有家庭吃得放心，我们坚信食物对于家庭和生活，不仅仅是物质的基础，更是维系情感、提升生活品质的根本。因此欣和立志从更广泛的饮食生态入手，改善食物从源头到餐桌过程中的每一个环节，包括食物的来源、生产加工的方式，以及所有与饮食相关的体验。欣和致力打造的饮食生态系统，包括可持续的农业种植、可靠的饮食供应链、创新的产品研发、高标准的生产制造、便捷的零售渠道、极致的饮食体验、全方位的食物教育。欣和立志成为能代表中国的领先食品企业，为整个中国食品行业建立新的标准，并将可信赖的中国美食带给世界。欣和上下都努力践行这份愿景，为了打造中国饮食新生态，为了给所有家庭一个更健康的未来。