济宁招聘

职责描述：
1、负责总部及子公司中后台职能岗空缺岗位的对接，了解岗位需求，各渠道发布岗位招聘信息；
2、通过多种渠道获取候选人，通过面试准确评估候选人能力；
3、把控招聘各个环节，高效推进招聘进程直至招聘结束；
4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年以上招聘经验，有猎头经验优先；
3、持基金、证券从业资格证者优先；
4、形象好气质佳，善于沟通，有团队意识。

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