济宁招聘

岗位职责：
1） 根据总公司整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；
2） 带领团队完成总公司下达的年度任务量；
3） 依据区域分公司总体发展需要，组建并训练团队；
4） 制定和完善分公司管理制度；
5） 宣贯和实践公司企业文化，增强公司凝聚力，保证核心骨干的稳定。

任职资格：
1） 本科以上学历，管理类或金融类相关专业；
2） 10年以上银行、证券、信托等从业经验，2年以上支行副行长或证劵公司营业部总经理、信托公司财富中心总经理、第三方理财公司中心副总经理及以上级别管理经验； 具有高端客户资源者优先考虑，性别不限，年龄28岁以上；
3） 具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，能抗压。

福利待遇：
1）签订正式劳动合同，完善的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金；
2）除国家规定的法定节假日正常休息外，所有员工均享有带薪年假；
3）完善的培训体系和发展计划，由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训；
4）对于优秀员工，有机会获得国内及国外旅游机会；
5）对于表现特别优异者，公司将提供高校EMBA、MBA学习机会。

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