济宁招聘

部门经理报告:

工作职责:负责整体最大化收益的商店。领导,管理,协调和组织业务根据H&M的价值观共享、标准、政策和程序。

工作职责:

通过销售机会最大化商业性焦点和优秀的客户服务。

销售控制。监视器和建立的销售计划和销售目标,销售预算。跟踪优化利润。

购货。介绍了监管到商店的衣服来满足H&M高标准、已详细了解我们的趋势和概念,确保适当的反馈给该地区销售团队和团队。

视觉。确保了服装保健和视觉标准满足H&M的期望。

服装的流动。确保门店的分配是正确的,提出了一种基于服装销售地板销售达到最大化的机会。

Admin-routines。监督到商店下列H&M的政策和程序。

成本控制。建立和管理计划、预算和费用,跟踪目标优化,根据公司的利润。

人力资源。确保这家商店有合适的员工水平在所有的时间,保持聚焦于员工发展,伴随着我们的政策和程序,并全力根据我们的共同的价值观,确保公司的未来发展。

安全。根据工作H&M政策,程序和常规并确保适当的丢失预防和收缩的决定目前正在制作中。

维护。到商店内部监督设备运行,以满足H&M-standards。

另一个。保持工作知识和接触各种附加功能影响的能力,以充分满足整体工作职能和责任。

管理责任:



并给出了设置目标方向的每个部门最大化利润。商店

支持部门提供知识和方向如何总是最大化产品销售机会。

作为一个象征性领袖并确保我们共享的价值被使用。

确保每个教练、视觉、软木和销售人员对知识和他们工作符合公司战略。

领导、协调和组织工作的经理,视觉与前。

提供不断反馈、评价与员工绩效考核。

团队精神和工作聚焦于积极建立一个专业的管理队伍和一个有效率的员工。

确保该地区团队管理者的视觉与歌珥总是有必要的信息以作出正确的商业决策。



职位要求:

领导能力,激励和发展员工通过我们共有的价值观。

卓越的客户service-and人际关系技巧。

证明组织与分析能力。

有较强的销售能力,能帮助企业通过创造力和时尚意识。

工作能力和运营战略战术。

能够在快节奏的工作环境。

优秀的口语和书面沟通能力。

最理想的情况是事先零售管理经验。

海恩斯莫里斯（上海）商业有限公司
H&M 是欧洲著名服装零售商, 目前在世界上拥有2000多家商店和超过70,000名的员工。目前H&M在中国发展迅速。我们从1993年起就在中国上海设有采购办公室,目前我们在中国有80多家商店。在香港、上海、北京、杭州、南京、深圳、常州、苏州、无锡和宁波等城市都有我们的商店。
更多公司详情，请登陆WWW.HM.COM查询

H&M

H&M, one of the most famous European Fashion Retailers in the world with more than 2000 stores and over 70,000 employees worldwide is expanding our operation in China. We have had a purchasing office in Shanghai since 1993 and now have more than 80 shops in China.
For more information, please visit our website www.hm.com