济宁招聘

工作职责：
1、协助总监建立并完善HR管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化及员工发展等体系的全面建设）；
2、协助制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
任职要求：
1、28-35周岁，本科及以上学历；
2、五年以上大型企业集团人力资源管理经验，熟悉大型集团组织设计、薪酬绩效、培训发展与人力资源战略管理；
3、具备较强的沟通、创新。抗压能力与学习能力。

苏宁置业成立于2002年，苏宁控股集团成员企业，位列2016中国房地产企业百强、中国商业地产综合10强、商业运营5强。
苏宁置业专注于当代城市空间的智慧化开发与运营,是推动产业变革的智慧地产运营商，目前已在全国运营100余项目，遍及30省、80个城市。苏宁置业融合共享苏宁控股集团商业零售与O2O运营经验，汇聚全球资源，运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链，项目涵盖商业地产、住宅地产、文旅地产、物流地产四大板块，并形成购物中心、星级酒店、物业服务三大专业运营领域，塑造众多魅力地标，正构筑以体验为核心的智慧城市生活方式。