济宁招聘

岗位职责：

1.集团现有服务标准的梳理整合，统筹和持续完善医院服务标准及检查标准。

2.服务检查机制建立、执行及问题汇总及反馈。

3.服务专项工作推进（6S、样板医院建设等）。

4.开展运营管控模式的研究，完善优化集团运营管控机制，提升运营效率（院科岗三级管理、省区管理、地县一体化、同城多院等）。

5.CEO、筹建负责人、服务培训课程执行情况收集、整理和完善。

6.CEO、筹建负责人、服务培训的衔接和组织。

岗位要求：

1.本科及以上学历，

2.5年以上的大型连锁类企业服务类管理工作经验

3.熟悉医院执行服务标准，精通培训体系建立方法

4.熟悉服务培训岗位操作流程

5.具有良好的沟通协调能力、文字组织能力

6.有较强逻辑思维能力、判断能力与分析能力

7.具有较强语言表达能力和授课演讲能力。

    爱尔眼科医院集团是知名全球连锁眼科医疗机构，IPO上市医疗机构（股票代码: 300015，2015年入选沪深300指数股）。截至2019年，已在中国大陆30个省市区建立300余家专业眼科医院，覆盖全国医保人口超过70%，年门诊量超过650 万人。并且，在美国、欧洲和中国香港开设有80余家眼科医院。
    2013年，爱尔眼科医院集团与中南大学联合成立专业的眼科医学院——中南大学爱尔眼科学院，主要培养眼科硕、博士高级医疗人才；2014年，再度与湖北科技大学联合成立爱尔眼视光学院。2011年和2015年，爱尔眼科先后成立“爱尔眼视光研究所”和“爱尔眼科研究所”。至此，爱尔眼科打通了眼科的医、学、研三大领域，学院和研究所的成立将使爱尔眼科的科研及临床水平得到显著提升，并以此推动中国眼科医疗事业的发展和进步。
    爱尔眼科的发展壮大，始终以“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利”为使命，追求社会责任和自身发展的和谐统一，通过开创性的“交叉补贴”模式，一方面为患者提供更高品质的眼科医疗服务，同时全面开展防盲治盲工作、投身社会公益和帮助弱势群体，并联合社会各界，推动整个中国防盲事业的全面发展。
    随着中国医疗卫生体制改革的进一步推进，爱尔眼科顺应国家医疗卫生政策和发展趋势，于2014年在医疗行业推出“合伙人计划”，致力于改变眼科医生执业的生态环境，***限度地激发核心骨干的创造力和能动性。