济宁招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

上海园林工程设计有限公司是一家以景观设计、建筑设计、城市规划设计和城市园林绿化施工、市政公用工程施工总承包、环保工程专业承包为主的设计施工一体化的现代科技型企业。公司拥有风景园林工程设计专项甲级、建筑工程设计乙级、城市园林绿化贰级、市政公用工程施工总承包三级、环保工程专业承包三级资质，并取得安全生产许可证。在同行业率先通过ISO9001：2008质量管理体系认证，2010年贯彻质量、环境、职业健康安全管理标准，为上海园林在国内完成优秀作品及提供优质服务提供了可靠保障。
我们以分析顾客需求，超越顾客期望，增进顾客满意（一流设计、一流施工、一流服务）为企业的服务宗旨。以顾客为关注焦点，以持续发展为灵魂为公司的经营理念。我们通过对国际国内先进设计理念和施工技术的整合，作品追求博取众长与独特的创意风格相融合，致力于寻求最新解决方案以实现执着的城市理想。
现上海园林工程设计有限公司总部各专业人士200余名，包括来自国内著名设计院经验丰富的建筑师、工程师、规划师、园林建筑师、室内设计师和园林景观施工管理等专家、各专业顾问，以及来自包括海外学成归来和美国等国家设计师在这里实践他们执着的理想。
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