济宁招聘

1 专业职能 

 1） 销售目标的完成及下发

 2）制定任务目标 

 3）对打款，货需，订单，和库存的管理 

 4）对系统分析并分配任务目标 

 5）经销商促销政策的执行和管控 

 6） 营业所主任的绩效考核

2 管理流程 

 1） 承接客户并了解经销商

 2）设定并操作SOCS系统，了解流程

 3）了解地区网点并对其掌控 

 4）经销商目标分配含业绩和打款分配 

 5）实际销售目标分配 

 6）招聘经销商，并逐步给主任办理并由其在开发客户 

3 主要工作产出 

 1）开发客户数量以及下属人员到位数量 

 2）经销商配置系统完成率 

 3）培训个人及考核             

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联系人： 人力资源课招聘部