济宁招聘

岗位职责：

一、招聘工作：

1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

4、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

5、参与职位面试及候选人的背景调查等；

6、分析、评估招聘效果；

7、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制并跟踪执行；

二、培训工作：

1、负责公司培训项目的、组织、实施及跟进；

2、负责公司内训课程体系的组织维护；

3、根据公司管理和发展需要，协助领导制定年度/季度/月度培训计划；

4、负责完成对培训的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化；

5、负责部门培训计划的执行以及存档，与部门保持良好的沟通，提升培训结果的有效性；

6、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

7、负责协助企业文化建设；

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、教育等相关专业；有2年以上企业招聘、员工培训工作经验；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

3、熟悉人力资源工作，擅长招聘、培训模块；了解人才梯队建设及培训需求的规划与实施；

4、有扎实的招聘培训管理理论功底与实际操作、管控能力；

5、责任心强，有良好的心态和抗压能力，善于沟通与协调，能保持工作激情和热情；良好的团队合作意识；

6、 思维敏捷，具有独立解决问题的能力，良好的文字撰写和语言表达能力；

7、熟练使用办公软件，能独立制作课件。

上海纳宇电气有限公司是一家专业从事能源物联网设备和服务研发、生产与销售的高新技术企业。为上市公司“炬华科技”的成员企业,股票代码“300360”。

公司为***高新技术企业，是国家创新基金支持单位，参与电测量仪表和马达保护器等多项国标的起草单位。通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系。具有完整的CPA计量证书、中国CCC质量认证和CE认证。公司建立了经验丰富的研发队伍，拥有电动机保护控制器、一种基于Modbus协议的现场总线节点电路专利、一种可自由扩展回路的模块化大三相电能表、仪表专利等三十多项专利及能源综合管理服务云平台等软件著作权。公司全程引入ERP系统和生产制造执行系统（MES）和产品生命周期管理（PLM）系统，实现网络化管理和提升质量管理水平。公司以信息化、自动化为核心的先进制造体系，实现生产全过程智能制造，保障产品设计、制造水平、质量水平处于领先地位。

公司主要业务涵盖了轨道交通、楼宇园区、学校医院、数据中心、新能源等行业和领域的智慧能效管理、智慧配电监控和运维、智慧安全用电、智慧充电营运、电能质量分析和治理等泛在物联网产品及解决方案。具有能耗管理云平台、电气火灾监控云平台、智能远程抄表系统、电力监控及运维系统、电动汽车充电运营云平台等能源物联网信息云平台和本地信息管理系统。

公司产品包含：能源云边路由器等物联网通讯设备；蓝鲸系列、海豹系列、轨道交通专用型等智能监控仪表；单、三相导轨式智能电能表、高精度电能表、单、三相壁挂式智能电能表等智慧计量仪表；消防电源监测、电气火灾监测、智慧安全用电终端、电缆及电气接头检测等电气安全监控产品；低压电动机保护器、低压线路保护器、可编程微机继电保护装置等电气保护装置；电能质量分析仪、低压智能电力电容补偿装置等电能质量治理产品；智能水表、流量计等智能流量仪表；电力变送器、互感器等物联网传感器以及交流、直流充电桩等智慧充电产品。

纳宇能源物联网设备和服务已广泛应用于上海、北京、广州、深圳、成都、杭州、武汉等轨道交通；上海中心等商业综合体；上海交大、瑞金医院等学校和医院；华为、海尔、中国银联等科技园区、数据中心等领域和行业。纳宇电气十多年产品和服务经验，赢得了客户的广泛信赖和赞誉。公司在全国各地设立销售服务机构，提供业务咨询和技术服务。

纳宇电气秉承“倾注真情、渴望永恒、海纳百川、有容乃大”的经营理念，致力于成为一流的能源物联网方案解决商和设备提供商。

【公司培训机制】
1、完善的内部培训体系：应届生培训、入职培训、在职培训、导师一对一在岗辅导，提供全方位培训支持体系，助力员工更快成长。
2、员工可根据个人职业规划及特长选择双向职业发展路径：管理或专业方向。