济宁招聘

岗位职责：
1、负责组织及参与集团各中心绩效考核体系的设计工作，确保体系设计的适宜性与合理性；
2、负责协助部门经理制定集团绩效管理制度和政策，不断完善公司绩效管理体系；
3、负责建立健全集团内人才梯队建设工作，制定和完善相应人才培养计划、标准与流程；
4、负责组织和实施具体绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作流程；


岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业毕业；
2、有3年以上大型企业绩效管理工作经验，熟悉企业运作、经营及管理知识和干部考核等工作流程；
3、熟悉绩效考核的理论知识，掌握并能熟练运用绩效考核技术工具；
4、有较强的组织、协调与分析判断能力。

苏宁置业成立于2002年，苏宁控股集团成员企业，位列2016中国房地产企业百强、中国商业地产综合10强、商业运营5强。
苏宁置业专注于当代城市空间的智慧化开发与运营,是推动产业变革的智慧地产运营商，目前已在全国运营100余项目，遍及30省、80个城市。苏宁置业融合共享苏宁控股集团商业零售与O2O运营经验，汇聚全球资源，运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链，项目涵盖商业地产、住宅地产、文旅地产、物流地产四大板块，并形成购物中心、星级酒店、物业服务三大专业运营领域，塑造众多魅力地标，正构筑以体验为核心的智慧城市生活方式。