济宁招聘

岗位职责：    

1、负责我司搭搭乐乐品牌加盟商校区的监督、指导及考核工作。

2、对各校区的日常工作进行定期指导培训，提出改进意见，并监督、评价执行效果。

任职资格：

1、 具有品牌或连锁企业2年以上运营督导工作经验；拥有三年及以上销售、教育工作经验，教育及培训领域尤佳。

2、具有培训组织管理经验，拥有教育培训行业运营管理经验者优先。

3、拥有良好的书面及口头表达能力，较强的人际沟通及协调能力。

4、拥有高度责任感和客户服务意识；有一定的活动组织能力、管理能力和学习能力。

5、能够适应长期出差。

6、熟练使用office办公软件（如PPT、word、Excel等）。

    深圳市搭搭乐乐文化传播有限公司（以下简称：搭搭乐乐）创立于2006年，是一家集训练、俱乐部和国际赛事于一体的创客教育综合服务企业。十年发展、十年创新，“搭搭乐乐”拥有专业、完整的创客教育及训练体系，拥有国际知名的俱乐部及冠军队伍，拥有高端的全球青少年机器人赛事，是业内一家通过ISO9001国际认证的创新教育企业，综合实力全国领先。

    今日的搭搭乐乐正在迎来步入上市路上快速成长的黄金期，现筑巢引凤，诚邀有识之士及有理想、有抱负的应届毕业生加入我们，在新时代创客的风口上共图大业，共同将中国的创客教育、STEM教育引领至国际先进水平。

更多介绍请查阅：www.dadalele.com

福利待遇（各地校区略有不同）：
1.上班时间：每周5天7小时工作制，上午9：00—下午17：30，双休；
2.五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，住房公积金）；
3.节日福利：妇女节、端午节、中秋节、教师节等相庆礼品及过节费发放；
4.享假：享受国家法定假日；婚假、丧假、产假、带薪年假等按照国家法律规定执行；
5.津贴：每月可享受亲人津贴补助；
6.各项礼金：员工结婚礼金、生育祝贺金、慰问金等；
7.各类培训：定期组织各项专业培训，不断地提高自身水平；
8.晋升考核：根据业绩和工作年限每年对工资进行上调；
9.各类奖金：即时奖金、红包；
10.体检：每年定期组织的员工体检，时刻关注员工身体健康；
11.员工关怀：每月举行员工生日会，为员工送上关怀和祝福；
12.团队活动：员工聚餐、竟技活动、文体活动等展现自我、丰富业余生活；
13.年度旅游：每年1-2次组织全体员工集体外出旅游；
14.证照保险：长期居住证、员工商业保险等；
15.舒适的办公环境，公司有茶水间，冰箱、微波炉等一应俱全。