济宁招聘

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、 招聘费用的申请、控制和报销；

11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职资格：

1、 大专及以上学历，专业不限，男女不限；

3、 沟通能力强、学习能力强、抗压性强；

3、有4年招聘工作经验，意愿在招聘模块长期发展·

4、熟悉招聘流程；

5、有大型企业工作经验。

重庆易租通汽车租赁有限公司（以下简称“易租通”）于2015年在重庆市渝北区龙兴镇迎龙大道19号注册成立。易租通是一家专注新能源汽车租赁业务的公司，致力于新能源汽车租赁运营推广业务，探索新能源汽车互联网运行推广的全新商业模式，公司目前运营车队规模达到5700辆。

易租通以“引领生态用车理念”为企业愿景，成为以互联网 、车联网技术的新能源汽车租赁运营商公司为战略目标，坚持“易租、易还、易使用”的经营理念，奉行“精、专、诚、惠”的核心价值观。

易租通主营新能源汽车租赁，现持有车辆主要以短途物流、快递、市政、环卫、大型工厂内转物流为目标客户。成立至今，已在重庆地区开发新能源汽车租赁代理商21家、EMS重庆公司、快捷快递、市政执法支队、重庆农产品集团及重庆食品批发协会等批量用车大型客户。

易租通开发的新型商业模式减轻了客户的用车负担，租赁车辆使用成本低、绿色环保、节能减排。良好的客户反响让公司决策层坚定了新能源汽车推广业务。

易租通用人采用“培养政策”，为员工提供双向发展通道，专业路线及管理路线，为所有员工提供“共创、共赢”的发展平台，现特邀有识之士加入！