济宁招聘

工作职责：
1、制定企业文化建设的规划，企业文化的策划、建设、宣传贯彻，负责全面推动企业文化系统的建设工作；
2、企业文化相关系列活动的策划、评估，能够研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传公司企业文化的核心价值取向；
3、负责企业文化活动方案的制订并协助配合组织活动的开展工作；
4、企业文化刊物、企业网站及宣传品的内容策划以及方案写作。公司内外所有宣传文档的收集整理、更新负责网站的内容建设及网站专题的方案工作；
5、公司交给的其它相关事务。

具体素质要求及专业技能要求：
1、本科及以上学历，专业：中文系、新闻、企业管理等相关专业；
2、1年以上企业文化工作经验或1年以上大中型企业内部文化期刊策划等工作经验；
3、一定具有很强的创意能力、有深厚的文章撰写功底，具有一定的审美能力，洞察力强，工作主动、有责任心，良好的执行力及团队合作精神；
4、适应能力强，性格开朗，有强烈的事物认知能力；
5、熟习Photoshop、视频剪辑等设计软件者优先考虑。

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