济宁招聘

1．集团旗下女装品牌整体年度相关经营指标和管理指标100%达成，对其负责并进行考核及被考核；

2．通过市场实际，确定女装品牌相应的年度经营指标和管理指标并进行分解。负责指导女装店铺店长进行销售指标下达，终端管理；

3．负责将我品牌执行现行制度（人事管理、陈列、企划、财务、货品、促销内容、奖惩等）宣贯到终端暨品牌各项标准推行、落实、转训；

4．负责终端人员招聘、评估、培训、监督管理；

5．解决终端网点经营过程中出现的问题，包括对接总部和客群等；

6．积极的店内客户体验，以满足服务标准和销售理念推广；

7．从业经验要求：五年以上零售管理经验并具备一定基础转训能力；

8．性格要求：性格开朗，交流通畅，具有领导能力和团队号召力，能够承担工作压力；

9．入职培训要求：入职需在大连培训，培训期1-3月，然后任职；

10. 其他：此职位工作地点不限于大连、上海、北京，需长期出差。

品牌介绍:
Dealuna（迪洛纳）是服装品牌的集合零售商，2012年创立于中国大连，以厚道的价格为都市男女提供质量不错的欧美风格服饰。Dealuna旗下有5个品牌， 其中包括Dealuna, DNA by Dealuna, Uomo by Dealuna, Dealuna Kids, Play/Pause。除此以外，为了不断丰富产品线，Dealuna还引进其他知名品牌，包括Superga，Premiata，Carrera等线上线下同时销售。
 
品牌发展：
2012年底，Dealuna在大连开设首家男装专卖店。随后，Dealuna与万达广场，凯德集团，永旺集团等多家商场展开合作，目前在中国有超过60家直营专卖店。
2016年， Dealuna官方购物网站正式上线， 并入住天猫和京东两大电商平台。同年，Dealuna Kids童装系列正式上线，主打亲子装。
为了满足市场需求，Dealuna女装于2017年秋季正式上新。Dealuna也开始将原有门店进行升级并转型为复合店，销售欧美风格的男装，女装，以及童装。同年，Dealuna将其男装专卖店改名为DNA by Dealuna。
 
品牌文化：
Dealuna是一个年轻的服装品牌。目标客户群是时尚都市男女，他们向往着健康时尚的生活方式并且保持一颗年轻的心。因此，Dealuna的员工平均年龄为30岁，也拥有了理想顾客的特质。
Dealuna的设计师始终专注于服装设计和潮流趋势。他们经常穿梭在各种时装发布会和国际知名时装展，以保证Dealuna的产品始终紧跟时尚潮流。
Dealuna在任何阶段都是以稳步向前的理念做事，以追求长久的品牌发展。Dealuna保证所有员工都能在安全合法的环境下完成工作并且受到公正的待遇和尊重。
Dealuna的品牌使命是以真诚的服务提供不错的服饰，以传达时尚的生活方式。