济宁招聘

职责描述：

1、分析行业趋势，掌握国家医疗政策，结合集团发展战略制定医疗人才配置及引进战略；

2、根据集团和人力资源战略制定年度医疗人才引进策略并组织实施；

3、深入医疗行业展会、论坛，获取行业最新资讯和医疗人才资源，洞悉人才发展新向并制定相应策略；

4、调研分析全国医疗人才状况，通过各种渠道掌握医疗人才分布情况，绘制人才地图；

5、建立、维护、盘活内外部医疗人才库，并制定分级管理办法；

6、持续开发并维护医疗人才猎聘渠道；

7、负责集团战略性及中高端人才的沟通、谈判与引进；

8、指导分支机构猎聘工作，定期组织培训和现场及远程辅导；

9、定期对引进的核心医疗人才进行回访，掌握其思想动态并及时作出有效反馈；

10、参与制定医疗人才培训培养计划。

任职要求：

1、本科及以上学历，医学、心理学、人力资源等相关专业；

2、从事高端人才寻访工作5年以上，业绩优异者优先；

3、对医疗行业和猎聘工作充满热情，主动性强，熟悉和了解行业人才状况，具有丰富的人才挖掘经验；

4、良好的战略眼光、人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识

    爱尔眼科医院集团是知名全球连锁眼科医疗机构，IPO上市医疗机构（股票代码: 300015，2015年入选沪深300指数股）。截至2019年，已在中国大陆30个省市区建立300余家专业眼科医院，覆盖全国医保人口超过70%，年门诊量超过650 万人。并且，在美国、欧洲和中国香港开设有80余家眼科医院。
    2013年，爱尔眼科医院集团与中南大学联合成立专业的眼科医学院——中南大学爱尔眼科学院，主要培养眼科硕、博士高级医疗人才；2014年，再度与湖北科技大学联合成立爱尔眼视光学院。2011年和2015年，爱尔眼科先后成立“爱尔眼视光研究所”和“爱尔眼科研究所”。至此，爱尔眼科打通了眼科的医、学、研三大领域，学院和研究所的成立将使爱尔眼科的科研及临床水平得到显著提升，并以此推动中国眼科医疗事业的发展和进步。
    爱尔眼科的发展壮大，始终以“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利”为使命，追求社会责任和自身发展的和谐统一，通过开创性的“交叉补贴”模式，一方面为患者提供更高品质的眼科医疗服务，同时全面开展防盲治盲工作、投身社会公益和帮助弱势群体，并联合社会各界，推动整个中国防盲事业的全面发展。
    随着中国医疗卫生体制改革的进一步推进，爱尔眼科顺应国家医疗卫生政策和发展趋势，于2014年在医疗行业推出“合伙人计划”，致力于改变眼科医生执业的生态环境，***限度地激发核心骨干的创造力和能动性。