济宁招聘

职位描述：

做为一个区域经理，任职者必须具备高效运作管辖区域内门店的管理能力。同时也需要有效的在区域管理层面上沟通并且达成销售和利润指标。

1、与营运销售总监一起在管辖区内建立各区域的销售和利润目标；

2、管理管辖区内的经营预算，同时监督区域预算；

3、定期与区域销售经理进行门店巡视，并且给于相应的反馈和支持，确保区域的所有门店符合既定的经营和外观标准；

4、与团队一起建立储备人才库以确保关键市场的继任计划；

5、负责管辖区域全面的销售增长，并在区域内发掘新的业务前景；

6、参与商业计划，预算和战略会议，以便推动业务；

7、推动销售策略以及改变区域内以便创造门店文化，同时致力于持续不断地提供优质的客户体验，满足我们Dealuna的服务标准和销售理念；

8、考察所有报表（例如，库存，销售和日常报告），以确定各店铺的营运情况并确保***表现；

9、确保区域销售经理参与解决可能出现的营运问题；

10、确保所有管辖区域门店的销售、运营、资产保护和人力资源相关的政策和程序的遵守；

11、监督人力资源职能范围内的责任包括：招聘与引入新员工、提供培训和辅导的机会（销售技巧、产品和运营知识）、保持开放的沟通、员工表现和考勤管理、促进企业文化和品牌价值等。

职位要求：

1、5年以上的零售管理经验，时装零售行业有较好的表现，并有成功案例；

2、5年以上的多单位零售管理经验；

3、在时间管理、组织、沟通和领导能力方面有卓越的技能；

4、有能力建立和维持一个成功的、有凝聚力的销售团队；

5、有效的指导、领导和发展技能是必不可少的；

6、有能力阅读和管理预算和损益表；

7、办公软件上必须拥有高水平技能（Word，PowerPoint，Outlook，Excel）要求；

8、一定的国内出差是必要的。

品牌介绍:
Dealuna（迪洛纳）是服装品牌的集合零售商，2012年创立于中国大连，以厚道的价格为都市男女提供质量不错的欧美风格服饰。Dealuna旗下有5个品牌， 其中包括Dealuna, DNA by Dealuna, Uomo by Dealuna, Dealuna Kids, Play/Pause。除此以外，为了不断丰富产品线，Dealuna还引进其他知名品牌，包括Superga，Premiata，Carrera等线上线下同时销售。
 
品牌发展：
2012年底，Dealuna在大连开设首家男装专卖店。随后，Dealuna与万达广场，凯德集团，永旺集团等多家商场展开合作，目前在中国有超过60家直营专卖店。
2016年， Dealuna官方购物网站正式上线， 并入住天猫和京东两大电商平台。同年，Dealuna Kids童装系列正式上线，主打亲子装。
为了满足市场需求，Dealuna女装于2017年秋季正式上新。Dealuna也开始将原有门店进行升级并转型为复合店，销售欧美风格的男装，女装，以及童装。同年，Dealuna将其男装专卖店改名为DNA by Dealuna。
 
品牌文化：
Dealuna是一个年轻的服装品牌。目标客户群是时尚都市男女，他们向往着健康时尚的生活方式并且保持一颗年轻的心。因此，Dealuna的员工平均年龄为30岁，也拥有了理想顾客的特质。
Dealuna的设计师始终专注于服装设计和潮流趋势。他们经常穿梭在各种时装发布会和国际知名时装展，以保证Dealuna的产品始终紧跟时尚潮流。
Dealuna在任何阶段都是以稳步向前的理念做事，以追求长久的品牌发展。Dealuna保证所有员工都能在安全合法的环境下完成工作并且受到公正的待遇和尊重。
Dealuna的品牌使命是以真诚的服务提供不错的服饰，以传达时尚的生活方式。