济宁招聘

岗位职责：

1、协助人力资源总监搭建薪酬福利和绩效考核运营体系，完善体系运作功能；

2、贯彻执行公司薪资福利管理制度；

3、员工薪酬绩效核算及工资表格上报，并且每季度完成员工薪酬分析；

4、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据，保证工资的按时发放；

5、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、能够熟练操作薪酬、绩效板块，2年以上同等岗位工作经验；

3、具备互联网行业工作经验可优先考虑录用；

4、对数据较为敏感，工作认真细致；

5、有较强的沟通能力和抗压能力。

                                                                   集团公司简介
    千喜鹤集团成立于1993年，是集后勤社会化保障、餐饮服务、肉食品工业、商业连锁、物流配送和职业技术教育为一体的大型股份制企业，下属10个全资子公司，员工5万余人，资产规模93亿元，是中国人民解放军饮食社会化保障龙头企业，是中国团餐***，是“中国名牌”产品生产企业。
    千喜鹤集团创投系是集团董事会直属的创新型投资团队，主要依靠千喜鹤智云塾先进思想全面统领，以产品和模式的整合创新为工作核心，以董事长“天才过剩”育人理念为指导，以全国快速布局为依托，全面整合国内智力、资本及商业地产为定位，确保实现2020年全国2000家单店的发展目标。
    千喜鹤集团已在北京、天津、上海、广东、四川、重庆、河北、河南、山东、山西、陕西等30个省市自治区，设立了150余个管理区，承担了全军3/4的军事院校和全国800余家大型企业、地方院校、政府机关及医院等200万人一日三餐的饮食社会化保障工作。