济宁招聘

职位描述：
职责描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
7、处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、8年以上IT行业同岗位管理经验；
3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
8、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

惠普在2015年11月进行了战略拆分，正式拆分成两家独立企业，其中新成立“Hewlett Packard Enterprise（简称为 HPE）”，就是专注于企业级业务，核心业务就是领先的软件资产。特别是，在国际上通过自我研发和收购整合，先后收购Autonomy、Vertica、Aruba等领先的技术解决方案，整合推出HPE Haven大数据和HPE Helion云计算平台，使HPE在软件服务、大数据、云计算、IT咨询等领域具有无可比拟的国际一流水平。
      2016年2月1日起，HPE正式发布了新的品牌名称及品牌LOGO。HPE中文品牌名称“慧与”应运而生。“慧”象征智慧，和“惠”同样的发音联结着我们与过去的传承与发展。“与”寓意合作，表达我们与员工、合作伙伴、客户间携手共赢的关系。“慧与”背负着传承“惠普”在中国30年辉煌的希望。作为一个新起点，我们将继续坚持并深化在科技领域的独到见解和前瞻洞察，将客户及合作伙伴放在最重要的位置，开启在中国市场的新征程，续写企业在华新传奇！
    慧与-济宁国际软件人才及产业基地项目总投资约20亿美元，是业界领先的IT巨头慧与（中国）有限公司在华北地区（山东、北京、天津、河北）唯一的国际软件人才及产业基地。作为HPE致力于打造的全球样板工程，慧与-济宁国际软件人才及产业基地将主要建设国际信息人才与人力资源中心、公共技术服务平台、产学研与解决方案中心、IT产业基地等业务板块。