济宁招聘

职位描述：
部门增岗：作息早九晚六，周末双休，无加班，团队氛围好，底薪5k--6k
岗位职责：
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;
2.推行公司各类规章制度的实施；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、开展招聘工作，主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者、面试及招聘网站的定期维护；
5、与各部门沟通招聘需求，拓展维护并且合理有效的使用招聘渠道，参加招聘会，组织，安排应聘人员参加人力资源初试，定期做好应聘人员数据，领导交办的其他事情；
6.负责管理人力资源相关文件和档案；
7、整理、统计校区日常资料，及时更新维护员工人事信息；
8、完成上级交给的其它事务性工作；
任职资格：
1、有教育行业人事工作经验优先考虑；
2、熟练使用办公软件；
3、熟悉人力资源系统、劳动合同法及相关人事政策法规；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、教育行业优先考虑；
注：工作时间：早9晚6 双休
联系人：李老师 18310089805 010-53390453

博师教育集团是一家集一对一个性化教育产业、教育投资、教育连锁运营管理为一体的大型连锁教育机构。2005年，第一所博师教育直营校区在北京设立，本着“为中国教育事业而创”的企业理念，博师始终致力于教育教学产业的开发和创新，包括研发先进的教学方法，提供先进的教学服务，整合先进的校区运营管理。八年来，博师凭借自己独特的教研体系，规范的市场运营模式，稳定的发展组织架构, 逐步成为了一个教学质量突出，合作体系成熟，发展速度迅猛的优秀连锁教育品牌。
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    未来五年，博师将在全国范围内开设直营校区200家，拥有加盟校区1800家，力争做到中国连锁教育***。