济宁招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1 企业大学发展规划，组织制定企业大学中长期规划，并定期评估、及时调整和完善；
2 组织体系建设，根据企业大学的发展规划，组织设计并优化企业大学的组织体系；
3培训规划管理，基于公司年度经营计划、人才发展规划和岗位胜任力需求，组织编制年度培训计划；
4课程开发管理，审核课程开发管理制度和流程；
5培训教学管理，审核培训教学管理制度，并监督执行；
6 评估体系管理，根据公司的需求，组织建立定制式的发展评价中心（DAC）；
【任职要求】：
1、会使用各类办公软件；
2、掌握现代管理理论、组织行为学、心理学等相关专业知识；
3、熟悉国家、省、市有关政策法规，具有良好的信息收集能力和政策理解能力；
4、了解公司法、合同法、劳动法、环保法等法律法规；
5、掌握战略管理、目标管理、绩效管理、薪酬管理、预算管理等知识和技能；
6、掌握汽车行业培训管理的相关知识与技能；
7、善于思考，具有良好的心理素质、组织领导能力、沟通协调能力和说服能力；
8、具有5年以上管理岗位工作经验，三年以上培训管理工作经验。

    双林集团，始创于1987年，产业包括汽车部件制造、旅游休闲、教育等板块。截止2020年底总资产60多亿人民币，销售额40多亿，员工6000余人。旗下拥有近40家分（子）公司和一个人才培训基地，并建有一个国家认可实验室、两个省级博士后科研工作站、三个省级高新技术企业研究开发中心。宁波双林汽车部件股份有限公司是双林集团控股子公司，系中国A股上市高新技术企业（代码300100）。
双林股份在汽车零部件领域覆盖多个产业板块，下设饰件机电事业部、动力总成事业部、新火炬科技公司，产品涉足汽车饰件、机电电子、轮毂轴承、自动变速箱、新能源汽车动力系统、并涉足汽车智能驾驶领域。主要合作客户包括福特、丰田、大众、东风、长安、上汽通用五菱、吉利等国内外知名汽车厂商，同时配套佛吉亚、博泽、奥拓立夫、天合、法雷奥、李尔、博世、麦格纳、博格华纳等国际百强汽车零部件巨头。
一直以来，双林集团都坚持“博采众长，创新发展，自成一家”的发展思路，力求满足客户需求，追求卓越，使双林成为备受社会尊重的企业。
立足新的起点，双林集团将持续发展进步，依托科技创新，依靠现代管理，在复杂的经济形势中打造更具竞争优势的现代实力企业，全体双林人真诚愿与广大国内外客户携手合作，共创更加辉煌的明天，双林也更需优秀的人才共同建设美好的未来，诚待您的加盟！