济宁招聘

职位描述：

岗位职责
1、专业人员职位，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；

7、完成领导交待的其它工作。

任职资格
1、两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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公司简介——
    山东一劳职业公考，由“职业公考”理论提出者、济南优途公培团队和山西优度优途职业公考创始人、公务员考试实战派培训专家赵立老师，于2016年在山东省济宁市一手创办。

公司优势——
    山东一劳职业公考一经成立，即创造了业内三个“第一”：
  1、第一家采用“全科教学”模式进行公考培训的机构。
有别于目前市面上普遍采用的“3天逻辑+3天言语+3天数量+3天资分+3天申论”的模块化教学模式，山东一劳职业公考采用由赵立老师在业内独创的“全科教学”培训模式——基础课程期间，每天都是五节课，分别学习五大模块，让学生更容易吸收消化。“全科教学”模式由赵老师于2013年在济南正式提出，历经三年的一线教学实践和不断完善，已经成为职业公考培训模式的最鲜明特色和核心竞争力。
  2、第一家承诺在食宿免费、笔面一体的前提下，考不上不收取任何费用的机构。
山东一劳职业教育推出的考不上不收费的承诺有两个前提：
 （1）食宿免费。高标准的食宿条件带来的是高成本，食宿免费意味着如果考生未能上岸，山东一劳职业公考会形成高额的实质亏损，也可以变相理解为，如果考生不上岸，山东一劳职业公考要以食宿费的形式，赔给考生高额费用。这种承诺，与当前市面流行的“不管食宿、部分退费”相比，含金量更高，是真正的考不上不收费！
 （2）笔面一体。众所周知，公务员考试存在一定概率，但是笔试和面试的成功概率又有所不同，一般笔试概率约为数百上千比一，而面试概率是三比一或者五比一。因此当前公考培训出现了大量的面试培训不过退费课程，凭借高学费和高概率获取利润，而山东一劳职业公考则承诺笔面一体，即考生既要参加笔试培训，又要参加面试培训，两次考试均通过后才达到收费条件，这种承诺完全不是凭概率赚钱，凭的只有自身的实力。
  3、第一家完全按照“职业公考”模式建设的公务员考试封闭培训基地。
山东一劳公务员考试封闭培训基地采用全封闭集中式的管理、全日制长周期的培训，依托完备的学习条件、高仿真的考场环境、管家式的后勤服务、高标准的食宿条件，让考生身处浓厚的学习环境中，完全避免外界环境的干扰，从而心无旁骛、集中精力的投入到备考中去，达到***学习效果。

    山东一劳职业公考诚邀有德、有志、有才之人加盟，让我们一道，创造“职业公考”最美好的明天！

请有意应聘者将个人简历发送至 1358048163@qq.com，我们将第一时间为您安排面试。