济宁招聘

职位描述：
1、根据集团战略发展需要，完成人员配置与招聘；
2、绩效制度的监控及落实；
3、员工培训与跟踪；
4、人员档案的建立和管理；
5、行政制度的落实与执行；
6、考勤统计与管理；
7、办公用品的采购与管理；
8、合同审核与管理；
9、领导交代的其他工作。

任职资格：
1.大专以上学历及有相关工作经验；
2.熟练使用office办公软件及办公自动化设备，具备基本网络知识；
3.形象气质佳，性格乐观开朗、待人热情、细致耐心、普通话流利；
4.团队合作意识及服务意识强，良好的沟通能力。
5工作积极性高，较灵活，沟通能力强，抗压性较强； 举报 分享

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成功案例
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